…rma dell' ordinanza n. 132/2020 del 27.01.2020; In subordine, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento con preavviso; In ulteriore subordine, applicare la sanzione di cui all' art…...
…to economico normale, che sarebbe stato effettivamente goduto se non vi fosse stato il licenziamento illegittimo. Sentenza n. 611/2020 pubbl. il 23/12/2020 RG n. 912/2019 Solo in questo modo, peraltro…...
…XXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. M.XXXXX M.XXXXXX - resistente - OGGETTO: impugnazione licenziamento in periodo di prova - pubblico impiego AAAOAAA La causa è stata discussa e decisa all' udienz…...
…otesi di cui al quarto comma, primo capoverso, dell' art. 18 S.L., dichiararsi illegittimo e annullarsi il licenziamento per giusta causa adottato da A.XXXXXXXXXXXXX S.p.A . , corrente in Monza M., co…...
…sula resistente che, non essendosi costituita, è decaduta dalla relativa prova. Il licenziamento è dunque illegittimo e le conseguenze sono quelle della tutela reale attenuata' ex art. 3, comma 2, d.l…...
…sanzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia e dunque il licenziamento sia illegittimo. Se anche la disciplina collettiva prevede un determinato comportamento come giusta c…...
…occupazione ogni qualvolta il lavoratore omettesse di impugnare un licenziamento che pur si presentasse manifestatamente illegittimo oppure ogni qual volta transigesse la lite prima ancora della (poss…...
… da licenziamento illegittimo con il versamento a ciascuno di importi pari alle retribuzioni globali di fatto dal giorno del passaggio in giudicato predetto or in altra ipotesi/ dal licenziamento t fa…...
…d.l. 34/20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1223/2019 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa"TRA N.XXXX F.XXXXXX - rappresentata e difesa dagli Avvocati D.XXXXXXX C.XXXX…...
…enti nel caso in esame in ricorso) da parte del lavoratore licenziato: " in materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l' allegazione e la prova…...